Montar um currículo de impacto é um dos passos mais importantes para conquistar uma vaga de emprego. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, apresentar-se bem no papel é o primeiro filtro que pode abrir (ou fechar) portas. Neste artigo, vamos mostrar como criar um currículo que realmente chame atenção dos recrutadores — mesmo que você não tenha muita experiência. Vamos abordar desde o layout ideal até os erros mais comuns que devem ser evitados.

O que os recrutadores realmente observam

Antes de começar a montar seu currículo, é importante entender o que o recrutador busca. Em geral, os principais pontos observados são:

Clareza e organização das informações
Experiência relevante para a vaga
Objetividade na descrição das atividades
Dados atualizados
Apresentação profissional

A maioria dos recrutadores leva apenas 6 segundos na primeira triagem de um currículo. Isso significa que você precisa conquistar a atenção rapidamente com um documento claro, direto e bem estruturado.

Comece com seus dados pessoais (sem exageros)

Seus dados devem estar no topo do currículo, mas isso não significa que você deve preencher com informações irrelevantes. Veja o que colocar:

Nome completo
Cidade e estado
E-mail profissional (evite apelidos)
Número de celular (WhatsApp, se possível)
LinkedIn (se estiver atualizado)

Evite incluir: RG, CPF, endereço completo, número de documentos e fotos (a não ser que a vaga exija).

Objetivo profissional: curto e direto

O campo “objetivo” não é obrigatório, mas pode ser útil se bem usado. Use frases curtas e claras, com foco na área de interesse:

Exemplos bons:

“Atuar na área administrativa com foco em atendimento ao cliente.”
“Contribuir com minhas habilidades em marketing digital em projetos criativos e inovadores.”

Evite:

Frases genéricas como “busco novos desafios profissionais”.
Desejos pessoais (“Quero crescer profissionalmente e contribuir com a empresa”).

Destaque sua formação acadêmica

Mesmo que você tenha pouca experiência, a formação pode pesar muito na análise. Apresente do mais recente para o mais antigo. Coloque:

Nome do curso
Instituição de ensino
Ano de início e (se aplicável) conclusão

Se estiver cursando, escreva assim:
“Cursando Administração – Universidade X – Início: 2022 | Previsão de término: 2026”

Experiência profissional: use verbos de ação e resultados

Essa é a parte mais observada pelos recrutadores. Seja direto, mas traga dados e ações que demonstrem o que você fez e como contribuiu. Sempre comece com o cargo, nome da empresa, cidade e o período de trabalho. Depois, liste as atividades principais com verbos de ação:

Exemplo:
Assistente Administrativo – Empresa Y – São Paulo/SP
Jan/2022 – Dez/2023

Organizei agendas e reuniões de equipe semanalmente
Gerenciei documentos e contratos usando ferramentas como Google Drive e Excel
Apoiei o setor financeiro com controle de notas fiscais

Evite:

Apenas listar: “atendimento ao cliente, controle de planilhas…”
Repetir a descrição do cargo sem mostrar o que você fez

Não tem experiência? Mostre projetos, cursos ou voluntariado

Se você nunca trabalhou formalmente, não significa que seu currículo ficará vazio. Inclua experiências alternativas:

Trabalhos voluntários
Projetos acadêmicos ou pessoais
Cursos extracurriculares relevantes
Freelancers realizados (mesmo informais)

Esses elementos mostram iniciativa, comprometimento e capacidade de aprendizado.

Cursos e certificações: menos é mais

Inclua apenas os cursos relevantes para a área em que deseja atuar. Priorize:

Cursos com certificado
Cursos técnicos ou de curta duração voltados para o mercado
Certificações de plataformas como Sebrae, Senai, Coursera, Google, etc.

Evite colocar:

Cursos muito antigos ou que não agregam valor à vaga
Cursos genéricos (“curso de internet” sem especificação)

Habilidades: destaque o que tem relação com a vaga

Não faça uma lista gigante. Foque em 4 a 6 habilidades realmente úteis para a vaga:

Exemplo para área administrativa:

Excel intermediário
Boa comunicação verbal e escrita
Organização de documentos
Atendimento ao público

Exemplo para área criativa:

Photoshop básico
Edição de vídeo
Redação publicitária
Gestão de redes sociais

Layout: a simplicidade vence

Nada de cores fortes, fontes enfeitadas ou excesso de elementos visuais. Um currículo limpo, em fonte preta sobre fundo branco, com no máximo duas páginas, é o mais recomendado.

Dicas de design:

Use fontes como Arial, Calibri ou Helvetica, tamanho 11 ou 12
Use títulos em negrito e espaço entre as seções
Salve sempre em PDF antes de enviar

Erros comuns que eliminam candidatos

Evite ao máximo os seguintes erros:

Erros de português ou digitação
Informações falsas ou exageradas
Currículo genérico (sem adaptação à vaga)
Falta de dados de contato
Tamanho exagerado (mais de 2 páginas sem necessidade)

Última dica: adapte o currículo a cada vaga

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas não é uma boa estratégia. Personalize pequenas partes do texto de acordo com a empresa ou a descrição da vaga. Isso demonstra atenção e interesse genuíno.

Pronto para ser notado!

Um currículo bem feito é como uma boa apresentação pessoal: diz muito sobre você antes mesmo de você ser chamado para conversar. Com as dicas que mostramos aqui, você já tem tudo para montar um documento que realmente chame atenção e aumente suas chances de ser chamado para entrevistas.