O currículo é o primeiro contato entre você e o recrutador — e ele tem poucos segundos para decidir se vai continuar lendo ou não. Por isso, evitar erros no currículo é fundamental para aumentar suas chances de ser chamado para entrevistas. Pequenos deslizes podem fazer com que um bom candidato seja eliminado logo no início do processo seletivo.

Neste artigo, você vai conhecer os principais erros que devem ser evitados ao montar seu currículo, e como garantir que o seu se destaque de forma positiva.

1. Informações desatualizadas

Um dos erros mais comuns é deixar dados antigos no currículo, como telefone trocado, e-mail que não usa mais ou experiências que já não fazem sentido.

Evite:

Telefone incorreto ou que você não atende
E-mail pessoal com apelidos (tipo [email protected])
Endereço residencial completo (cidade e estado são suficientes)

O que fazer:

Revise todos os dados antes de enviar
Use um e-mail profissional (ex: [email protected])
Atualize sempre que mudar de número, cargo ou formação

2. Falta de foco no objetivo profissional

Currículos genéricos, com objetivos vagos, passam a impressão de que o candidato está atirando para todos os lados.

Evite:

“Em busca de novas oportunidades”
“Crescer junto com a empresa”
“Desenvolver minhas habilidades profissionais”

O que fazer:

Adapte o objetivo de acordo com a vaga
Seja claro e específico, como:
“Atuar na área administrativa com foco em atendimento e organização de processos.”

3. Exagero de informações

Colocar informações demais pode cansar o recrutador e esconder o que realmente importa.

Evite:

Experiências muito antigas ou que não têm relação com a vaga
Descrições muito longas
Currículo com mais de duas páginas (salvo exceções)

O que fazer:

Foque nas experiências mais recentes e relevantes
Use frases curtas e objetivas
Priorize o que está relacionado ao cargo desejado

4. Erros de português

Nada prejudica mais um currículo do que erros de ortografia ou gramática. Eles demonstram falta de atenção e comprometimento.

Evite:

Palavras com grafia errada
Abreviações inadequadas (ex: “vc”, “pq”)
Frases sem concordância

O que fazer:

Use o corretor ortográfico
Peça para alguém revisar seu currículo
Leia em voz alta para identificar erros

5. Mentir ou exagerar

Alguns candidatos inventam experiências, aumentam cargos ou colocam fluência em idiomas que não dominam. Isso pode ser facilmente descoberto na entrevista — e elimina a confiança imediatamente.

Evite:

Mentir sobre formações que não tem
Aumentar tempo em empresas
Declarar domínio de ferramentas que mal conhece

O que fazer:

Seja honesto sobre seu nível de conhecimento
Destaque o que realmente sabe fazer
Se tiver pouco conhecimento, mostre disposição para aprender

6. Layout desorganizado

Um currículo confuso, com fontes diferentes e pouca organização, dificulta a leitura e prejudica sua imagem.

Evite:

Usar muitas cores ou fontes chamativas
Misturar alinhamentos, tamanhos e estilos de texto
Informações soltas ou fora de ordem

O que fazer:

Use um modelo limpo e padronizado
Prefira fonte Arial, Calibri ou Times (tamanho 11 ou 12)
Divida o currículo em blocos claros: Dados, Objetivo, Formação, Experiência, Habilidades

7. Usar a mesma versão do currículo para todas as vagas

Cada empresa procura um perfil específico. Um currículo genérico pode não destacar o que mais importa para aquela vaga.

Evite:

Enviar o mesmo currículo para cargos diferentes
Não adaptar palavras-chave do anúncio da vaga

O que fazer:

Leia atentamente a descrição da vaga
Altere o objetivo e destaque experiências ou cursos que combinem com o perfil buscado
Use termos semelhantes aos do anúncio (isso inclusive ajuda em sistemas de triagem automática)

8. Incluir pretensão salarial sem necessidade

Colocar pretensão salarial no currículo só é adequado se a vaga pedir. Fora isso, pode causar eliminação precoce por incompatibilidade.

Evite:

Informar pretensão salarial por conta própria
Colocar valores sem embasamento

O que fazer:

Só inclua se for exigido
Se a empresa pedir, pesquise a média salarial do cargo e região antes de definir um valor

9. Colocar foto sem necessidade

A menos que seja exigido (como em vagas de recepção, atendimento ao público ou modelo), a foto no currículo não é necessária e pode gerar julgamentos subjetivos.

Evite:

Colocar selfies, fotos de redes sociais ou imagens em ambientes informais
Usar fotos com filtro ou baixa qualidade

O que fazer:

Deixe a foto de fora, a não ser que seja exigida
Se for necessário, use uma imagem profissional, com boa iluminação e roupa neutra

10. Deixar o currículo sem revisão final

Muitos erros passam despercebidos por pressa ou descuido. A falta de revisão pode custar a oportunidade.

O que fazer:

Revise com calma
Salve o currículo em PDF para evitar alterações no layout
Dê uma segunda lida antes de enviar para cada nova vaga

Seu currículo é seu cartão de entrada

O currículo ideal é claro, honesto, objetivo e adaptado à vaga. Ele não precisa ser cheio de experiências para ser eficaz — precisa ser estratégico.

Evitar esses erros comuns já te coloca à frente de muitos candidatos e aumenta suas chances de chegar à entrevista. Lembre-se: você pode ter o perfil ideal, mas se o currículo não mostrar isso com clareza, o recrutador pode nem perceber.